¿Cuánto cuesta asegurar a una empleada de hogar?

En España, asegurar a una empleada de hogar en 2026 cuesta, de media, unos 900 € al mes en media jornada y entre 1.700 € y 1.900 € al mes en jornada completa, incluyendo salario y cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El empleador no asume solo el sueldo, sino todas las obligaciones legales vinculadas a la contratación.
Además, cuando hay personal doméstico en la vivienda, cobra especial importancia la responsabilidad civil, por lo que antes de contratar conviene comparar seguros de hogar y revisar si la póliza protege ante accidentes o reclamaciones.
¿Cuánto cuesta contratar una empleada de hogar según las horas?
Coste mensual orientativo (salario + Seguridad Social):
- 10 h/semana → 450 – 500 €
- 20 h/semana → 900 – 950 €
- 30 h/semana → 1.250 – 1.350 €
- 40 h/semana → 1.700 – 1.900 €
Estas cifras reflejan el coste real de bolsillo del empleador en España.
¿Es obligatorio asegurar a una empleada de hogar?
Sí. La legislación española obliga a:
- Darla de alta desde la primera hora trabajada.
- Cotizar según salario real.
- Cumplir SMI y derechos laborales.
No hacerlo puede implicar:
- Multas elevadas.
- Pago retroactivo de cuotas.
- Responsabilidad directa en caso de accidente laboral.
No es un gasto opcional, es una obligación legal.
Salario mínimo y base de cálculo en 2026
Base salarial en jornada completa:
- 1.184 € en 14 pagas.
- 1.381 € en 12 pagas prorrateadas.
- ≈ 9,26 €/hora mínimo legal.
Sobre esta base se calculan las cotizaciones sociales.
Cotizaciones a la Seguridad Social
Las cuotas rondan:
- ≈ 28,3 % de la base total.
- ≈ 23,6 % a cargo del empleador.
- ≈ 4,7 % a cargo de la trabajadora.
Cubren contingencias comunes, accidentes laborales, desempleo y formación.
Coste mensual real según jornada
| Horas/semana | Salario aprox. | Seguridad Social | Coste total empleador |
|---|---|---|---|
| 10 h | 370 € | 90 – 120 € | 450 – 500 € |
| 20 h | 740 € | 170 – 210 € | 900 – 950 € |
| 30 h | 1.050 € | 240 – 300 € | 1.250 – 1.350 € |
| 40 h | 1.381 € | 350 – 500 € | 1.700 – 1.900 € |
Ejemplo práctico real
Empleada 25 horas semanales:
- Salario aproximado → 925 €
- Cotización empleador → ≈ 230 €
- Coste total mensual → ≈ 1.150 €
Este cálculo permite saber cuánto saldrá realmente del bolsillo.
Bonificaciones y ayudas disponibles
Pueden reducir el coste:
- Bonificaciones en cotización.
- Deducciones autonómicas en IRPF.
- Beneficios para familias numerosas.
Aplicarlas correctamente supone ahorro anual relevante.
¿Qué debes revisar antes de contratar?
- Horas reales necesarias.
- Salario + cotizaciones.
- Posibles bonificaciones.
- Cobertura de responsabilidad civil de la vivienda.
Este último punto es clave cuando hay personal doméstico, por lo que resulta recomendable revisar o comparar seguros de hogar para garantizar protección ante accidentes o daños.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio aunque trabaje pocas horas? Sí, el alta es obligatoria desde la primera hora.
¿Quién paga la Seguridad Social? La mayor parte el empleador; una pequeña parte se descuenta del salario.
¿Qué pasa si no la doy de alta? Puede haber multas, recargos e indemnizaciones por accidente.
¿El seguro de hogar sustituye a la Seguridad Social? No. Son coberturas complementarias.
¿Se puede deducir el coste? En algunos territorios existen deducciones autonómicas.
Conclusión
En España, asegurar a una empleada de hogar cuesta aproximadamente 500 € en jornadas reducidas, unos 900 € en media jornada y cerca de 1.800 € en jornada completa.
Es una obligación legal que protege tanto al empleador como a la trabajadora y evita sanciones económicas importantes.