¿Cuánto cuesta asegurar a una empleada de hogar?

En España, asegurar a una empleada de hogar en 2026 cuesta, de media, unos 900 € al mes en media jornada y entre 1.700 € y 1.900 € al mes en jornada completa, incluyendo salario y cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El empleador no asume solo el sueldo, sino todas las obligaciones legales vinculadas a la contratación.

Además, cuando hay personal doméstico en la vivienda, cobra especial importancia la responsabilidad civil, por lo que antes de contratar conviene comparar seguros de hogar y revisar si la póliza protege ante accidentes o reclamaciones.

¿Cuánto cuesta contratar una empleada de hogar según las horas?

Coste mensual orientativo (salario + Seguridad Social):

• 10 h/semana → 450 – 500 €
• 20 h/semana → 900 – 950 €
• 30 h/semana → 1.250 – 1.350 €
• 40 h/semana → 1.700 – 1.900 €

Estas cifras reflejan el coste real de bolsillo del empleador en España.

¿Es obligatorio asegurar a una empleada de hogar?

Sí. La legislación española obliga a:

• Darla de alta desde la primera hora trabajada.
• Cotizar según salario real.
• Cumplir SMI y derechos laborales.

No hacerlo puede implicar:

• Multas elevadas.
• Pago retroactivo de cuotas.
• Responsabilidad directa en caso de accidente laboral.

No es un gasto opcional, es una obligación legal.

Salario mínimo y base de cálculo en 2026

Base salarial en jornada completa:

• 1.184 € en 14 pagas.
• 1.381 € en 12 pagas prorrateadas.
• ≈ 9,26 €/hora mínimo legal.

Sobre esta base se calculan las cotizaciones sociales.

Cotizaciones a la Seguridad Social

Las cuotas rondan:

• ≈ 28,3 % de la base total.
• ≈ 23,6 % a cargo del empleador.
• ≈ 4,7 % a cargo de la trabajadora.

Cubren contingencias comunes, accidentes laborales, desempleo y formación.

Coste mensual real según jornada

Ejemplo práctico real

Empleada 25 horas semanales:

• Salario aproximado → 925 €
• Cotización empleador → ≈ 230 €
• Coste total mensual → ≈ 1.150 €

Este cálculo permite saber cuánto saldrá realmente del bolsillo.

Bonificaciones y ayudas disponibles

Pueden reducir el coste:

• Bonificaciones en cotización.
• Deducciones autonómicas en IRPF.
• Beneficios para familias numerosas.

Aplicarlas correctamente supone ahorro anual relevante.

¿Qué debes revisar antes de contratar?

• Horas reales necesarias.
• Salario + cotizaciones.
• Posibles bonificaciones.
• Cobertura de responsabilidad civil de la vivienda.

Este último punto es clave cuando hay personal doméstico, por lo que resulta recomendable revisar o comparar seguros de hogar para garantizar protección ante accidentes o daños.

Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio aunque trabaje pocas horas? Sí, el alta es obligatoria desde la primera hora.

¿Quién paga la Seguridad Social? La mayor parte el empleador; una pequeña parte se descuenta del salario.

¿Qué pasa si no la doy de alta? Puede haber multas, recargos e indemnizaciones por accidente.

¿El seguro de hogar sustituye a la Seguridad Social? No. Son coberturas complementarias.

¿Se puede deducir el coste? En algunos territorios existen deducciones autonómicas.

Conclusión

En España, asegurar a una empleada de hogar cuesta aproximadamente 500 € en jornadas reducidas, unos 900 € en media jornada y cerca de 1.800 € en jornada completa.

Es una obligación legal que protege tanto al empleador como a la trabajadora y evita sanciones económicas importantes.